Sud Médiation 

Fortement engagés et passionés par notre métier, très soucieux de l'humain, 
nous accompagnons chaque jour les femmes et les hommes, en leur apportant le meilleur de nos compétences, de nos savoir-faire et de nos savoir-être, vers la réussite de leur projet.

Évènements 2021

Nos prochaines dates 

Nos formations

Des formations sur mesure élaborées en partenariat avec nos clients qui répondent spécifiquement à leurs besoins.

Nous élaborons chaque programme pédagogique en fonction des besoins et des attentes spécifiques de nos clients, après analyse du contexte, et parce que chaque groupe est unique, chaque intervention est unique.

Séminaires Élément Humain

L’Elément Humain® est un guide de développement du leadership et des équipes dédié aux entreprises pour créer un environnement de travail  Humaniste, Responsable et Ouvert.

Médiation

C'est une méthode de résolution amiable des différends, une discipline à part entière qui vise à rétablir la qualité relationnelle entre des personnes, ou au sein des groupes, lors de situations difficiles. Le médiateur, neutre et impartial, facilite le processus et accompagne les parties vers le choix d'une solution et vers un accord pérenne. 


S’appuyer sur la médiation permet d’anticiper, de prévenir les risques psycho-sociaux et de privilégier pour les RH une approche qualitative des relations sociales. C’est un outil à privilégier dans la fonction RH pour rétablir la communication, apaiser les tensions, régler des différends et ériger le dialogue en mode de fonctionnement et de gestion dans l’entreprise.

Coaching

Vous accompagner vers la performance individuelle et collective. 
Le coaching professionnel est un accompagnement sur mesure d’une personne ou d’un groupe de personnes visant à permettre de développer leur performance professionnelle et relationnelle afin d’atteindre leurs objectifs opérationnels.

Supervision

La supervision individuelle et collective est un espace où les professionnels de l’accompagnement continuent leur professionnalisation par le renforcement  de leur confiance, ainsi que le dépassement des freins internes et des difficultés rencontrées dans leur pratique. La supervision vise à apporter du soutien et du support, aide à la résolution de problèmes, et contribue au développement personnel et professionnel du supervisé.