Une renommée internationale

L’Elément Humain® est une approche systémique de développement des personnes, des équipes et des organisations qui fait le lien entre estime de soi, performance individuelle et réussite collective. Cette approche est utilisée dans 40 pays du monde, et reconnue pour apporter des transformations profondes et durables.
 L’Elément Humain® est un processus à la fois simple et puissant, expérimenté depuis plus de 30 ans avec succès dans de grandes organisations (Nasa, Boeing, General Electric, La Banque Mondiale, etc)



Will Schutz 

Créé et développé par Will Schutz, psychologue et statisticien américain, L’Elément Humain® se fonde sur un postulat audacieux: c'est en approfondissant la connaissance et la conscience qu'un individu a de lui-même, en l'aidant à développer son estime de soi et son sens de la responsabilité individuelle, qu'il pourra mettre en place les changements qui lui permettront de réaliser son potentiel et maximiseront la réussite de l’équipe et de l’entreprise.
Pour Will Schutz, l’estime de soi est la clé fondamentale de la réussite individuelle et de la performance collective.

LEADERSHIP & CONFIANCE - Partie 1 - 4 jours

Cette première partie du parcours Elément Humain® permet à chaque participant de découvrir, à travers d'un processus intégratif, les principes-clés de l'approche et d'explorer les dimensions qui influencent nos relations avec les autres : le comportement avec les dimensions d'Inclusion, de Contrôle et d'Ouverture, les ressentis avec les sentiments d'Importance, de Compétence et d'Amabilité, et le Concept de Soi qui impacte l'estime de soi. Chacun pourra augmenter la conscience de soi,  identifier ses modes de fonctionnement, ses zones de confort et d'inconfort, ses mécanismes de défense, ses peurs, ainsi que les changements qu'il souhaite mettre en oeuvre dans sa vie personnelle et professionnelle.

Vous pouvez décider de suivre uniquement ce premier module. Toutefois, il est conseillé de suivre la formation complète pour obtenir tous les bénéfices de l'approche. 

LEADERSHIP & PERFORMANCE COLLECTIVE - Partie 2 - 3 jours

Cette deuxième partie du parcours Elément Humain® permet d'expérimenter les concepts qui ont été explorés  lors du module 1, afin de comprendre leur importance dans la vie des équipes et des organisations. Chacun sera invité à explorer son mode de leadership et à le développer dans cette perspective : 
« Pour être leader des autres, je dois être leader de moi-même ». Chaque participant pourra expérimenter et s'approprier des outils et concepts tels que la Compatibilité d'Atmosphère, la Compatibilité de Rôle, la Centralité, la Concordance, la Compatibilité Inter-Individuelle... qui facilitent la prise de décision et favorisent l’estime de soi du leader et des membre, afin de travailler en équipe ouverte et performante.

Pour qui? 

L’Elément Humain® est destiné à toute personne souhaitant développer ses compétences relationnelles et trouver les clés d'une transformation durable et profonde : dirigeants, entrepreneurs, DRH, managers, responsables d'équipes et/ou de projets, professionnels de la relation d’aide ou de l’accompagnement, éducateurs, formateurs, coachs, professions libérales, et plus largement toute personne souhaitant développer sa conscience de soi, mieux se comprendre et comprendre les autres, faire des choix plus conscients,  améliorer sa capacité à travailler en groupe ou en équipe, et à être en relation avec les autres.

L’Elément Humain s’applique partout où des personnes réfléchissent, agissent et travaillent ensemble.

L'approche Elément Humain® peut se déployer sous forme de séminaires inter- ou intra-entreprises, d'accompagnement sur mesure de groupes ou d'équipes, et de coaching individuel.

Eligible au CPF 

CERTIFICATION PARTIELLE AVANT CERTIFICATION GLOBALE*
L’ELEMENT HUMAIN® – Accompagner les équipes et les organisations dans les transformation culturelles, numériques et économiques.
La Certification L’Elément Humain est à l’Inventaire sous le numéro 4021 et au CPF sous le numéro 236 839

La certification peut s’acquérir partiellement et se divise en deux composantes :
Composante 1 (correspond à notre programme: Parties 1 et 2) : Leadership & Confiance + Leadership & Performance collective (Durée : 7 jours). Vous devez suivre a-minima le parcours de 7 jours pour pouvoir bénéficier d'un financement CPF. 
Composante 2 : Transmettre et valider les compétences de l’Elément Humain (Durée : 11 jours).