LES APPLICATIONS DE L'ÉLÉMENT HUMAIN®

COHÉSION D'ÉQUIPE

Lorsqu’une équipe se forme, qu’elle renouvelle partiellement ou totalement son effectif ou qu’elle vit un changement:  L’Élément Humain® permet d’accompagner l’équipe dans des phases importantes pour lui permettre de renforcer les liens de confiance entre ses membres et lui permettre d’atteindre des niveaux de maturité et de performance élevés. Lors de période de transformations ou de restructuration par exemple, un accompagnement avec l’Élément Humain® permet aux personnes de traverser au mieux le processus de deuil, et de s’engager à nouveau dans un projet professionnel.

RÉGULATION 

Lorsque des tensions ou des conflits apparaissent dans une équipe, une intervention ciblée avec l’Élément Humain® vise à créer un cadre sécurisé pour résoudre les problématiques interpersonnelles. Le processus permet aux personnes concernées d’exprimer en conscience leur vérité, des demandes claires et responsables, et de définir ensemble un mode de fonctionnement où chacun pourra retrouver une bonne estime de soi . L’Élément Humain® permet de soutenir les personnes et de prendre soin des relations au sein des équipes, d’offrir aux personnes en difficulté un espace où elles peuvent être entendues, et de restaurer le climat de confiance. 

LEADERSHIP

 L’Élément Humain® amène les leaders à travailler en profondeur sur eux-mêmes, à identifier les peurs et les rigidités, ainsi que les mécanismes de défense, à augmenter leur niveau de conscience et d’ouverture, à se faire davantage confiance et à s'affirmer dans leur singularité. Le processus s'appuie sur des méthodes éprouvées pour aborder des thèmes aussi importants que le travail d'équipe, la dynamique de groupe, la résolution de problèmes individuels et de groupe, la gestion de la performance et la prise de décision.

DIAGNOSTIC

L’Élément Humain® dispose d’un outil de diagnostic très puissant permettant de mesurer le climat interne de l’organisation et de déterminer précisément quelles sont les actions à mener en priorité. Il est particulièrement indiqué lorsque l’organisation anticipe ou vit un changement important, doit élever son niveau de performance, doit réussir un challenge important, ou souhaite réduire les risques psychosociaux (stress, burnout).

COACHING

 Un accompagnement individuel peut être envisagé pour permettre aux collaborateurs de travailler en profondeur sur eux-mêmes, de s'ouvrir, de renforcer l'estime de soi et de retrouver un comportement efficace et non défensif. L’Élément Humain® permet aux individus d’augmenter leur efficacité relationnelle par une exploration et une mise en conscience de leur rapport au choix, de leur degré d’ouverture, de leurs comportements, de leurs ressentis, de leur concept de soi, et de leurs mécanismes de défense.

LES NIVEAUX D'IMPACT DE L'ÉLÉMENT HUMAIN ®

Sur les individus

L’Élément Humain® permet aux individus d’augmenter leur efficacité relationnelle par

une exploration et une mise en conscience de leur rapport au choix, de leur degré d’ouverture, de leurs comportements, de leurs ressentis, de leur estime de soi et de leurs mécanismes de défense.

Sur les équipes

L’Élément Humain® permet d’améliorer de manière significative la qualité des relations

humaines au travail, d’élever le niveau de maturité et d’efficacité des équipes, de faciliter la résolution de problèmes, et de proposer des méthodes de prise de décision favorisant l’engagement.

Sur l'organisation

L’Élément Humain® participe à la transformation de la culture de l’organisation par la

création d’un climat de travail favorisant l’ouverture, la responsabilité, l’estime de soi, la santé, la coopération et la productivité dans la durée.